Textad version

Hela arbetslaget samlades imorse för att gå igenom nya och viktiga riktlinjer som handlade om hur vi ska agera säkert för att förebygga olyckor vid lyft. Det visades upp på storbildskärm så att var och en skulle läsa själv. För mig är en sådant tillfälle jättejobbigt. Mina kollegor vet inte om det men jag har dyslexi och för mig yttrar det sig med att jag ofta helt utelämnar ord i en text vilket då kan få helt motsatt betydelse för mig. Jag drar mig också från att ställa frågor, informationen kanske var jättetydligt formulerat och då riskerar jag att uppfattas som dum. 

Diskussionsfrågor

• Har du stött på svårtillgänglig information internt på Skanska?
• Finns det information/kommunikation som kan vara svår att uppfatta på din arbetsplats? Hur kan vi förenkla eller utveckla så det blir enklare för alla?
• Hur säkerställer vi att alla uppfattar ett budskap korrekt, ex viktig säkerhetsinformation.

Att reflektera kring

Det finns förväntningar på att vi alla ska kunna gå, se, höra, prata eller tänka på ett visst sätt. Det är inte kroppens funktion som är problemet, utan snarare förväntningarna på att alla ska fungera likadant, t.ex. kunna läsa och tillgodogöra sig en omfattande text med en säkerhetsrutin.

Ett professionellt bemötande präglas av respekt, ödmjukhet och empati. Så skapas och bevaras en förtroendefull relation i kontakten med personer som har en funktionsnedsättning.

• Acceptera att alla är olika.
• Olika nyanser kan vara svårt att uppfatta, t.ex. ironi
• Uppmuntra till regelbundna pauser i möten.
• Var uppmärksam om det finns individuella behov och försök situationsanpassa därefter.